3月26日，山東文旅集團(tuán)黨委副書記、工會主席、職工董事孫超到基層黨建聯(lián)系點山鄉(xiāng)集團(tuán)九女峰公司黨支部調(diào)研，征求聯(lián)系點黨員群眾對集團(tuán)黨委班子及個人貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面的意見建議，并參加指導(dǎo)2024年度組織生活會。
會上，九女峰公司黨支部書記谷英杰代表支部委員會通報了查擺出的問題和原因分析，并提出了下一階段的工作思路及整改措施。隨后，支部黨員同志重點對照“四個帶頭”方面查找自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評。
孫超對此次組織生活會給予了充分肯定，認(rèn)為會議準(zhǔn)備扎實充分，程序規(guī)范到位，批評與自我批評客觀實在，整改措施目標(biāo)明確，是一次高質(zhì)量的組織生活會。孫超強(qiáng)調(diào)，一要狠抓問題整改，確保取得實效。要根據(jù)組織生活會上查擺出的問題，進(jìn)一步完善整改清單，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任和時限，確保問題整改落到實處。二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。要結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)廉潔自律，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。三要勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動事業(yè)發(fā)展。要立足本職崗位，圍繞中心工作，主動謀劃、積極作為，增強(qiáng)創(chuàng)新和改革意識，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，探索新思路、努力開創(chuàng)工作新局面。
山東文旅集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、山鄉(xiāng)集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)同志，九女峰公司黨支部黨員參加活動。
文/組織人力資源部
